Trivial motako bideojoko mugikorra

iOS eta Androiderako bideojoko mugikorra

Bideojoko korporatiboekin dibertitzea

iOS eta Android mugikorretarako bideojoko pertsonalizatua garatu dugu, eta barne erabilerarako eta enpresaren galderekin diseinatuta dago.

Proiektu honek argi erakusten du nola den posible bideojokoen diseinua eta garapena bezero bakoitzaren behar espezifikoetara egokitzea. Izan bideojoko entretenigarriak, ludikoak, hezigarriak edo, kasu honetan bezala, bideojoko korporatiboak.

Cocos2D-X plataforma erabiliz, jokoa bezeroaren behar espezifikoetara egokitu genuen.

Bideojoko korporatibo bat garatu dugu

iOS eta Androiderako bideojoko honek enpresan lankidetza eta partaidetza areagotzea eragiten du.

Ezaugarri nagusiak

Wrivial, iOS eta Androiderako TRIVIAL motako bideojokoak langileen arteko elkarrekintza eta laguntasuna sustatzeko diseinatutako ezaugarriak ditu:

Erregistroa: Langile bakoitzak bere profila sor dezake eta bere aurrerabideari eutsi, sistema seguru eta eraginkor baten bidez.
Partidak sortzea: Langileek lankide jakin batzuekin edo ausaz has daitezke partidak. Horrek enpresako sailen arteko elkarrekintza sustatzen du.
Galdera dinamikoak: Erabiltzaileek hainbat galderari erantzun behar diete, bai testu-formatuan, bai irudi-formatuan. Galderek enpresaren balioak eta kultura islatzen dituzte.
Rankinga: Erabiltzaileak sailkatzeko sistema bat inplementatzen dugu adiskidetasunezko lehia sustatzeko eta enpresari eta haren kulturari buruzko ezagutza handiagoa erakusten duten langileak aitortzeko.

Bideojoko korporatiboaren dinamika

Jatorrizko jokoan bezala, Wrivialen, TRIVIAL motako bideojoko honetan, jokalariak dadoak bota eta aukeratutako fitxa mugitzen du dadoaren zenbakiaren arabera. Edozein laukitan erortzen denean, kategoriaren galdera agertzen da, lauki horren kolorearen arabera.

Jokalariak egindako galderaren erantzuna asmatzen badu, “gaztatxo” bat irabaziko du; aldiz, huts egiten badu, dadoa botako du berriro, beste laukitxo batera joateko.

Jokalariak enpresaren galdera guztiei zuzen erantzutea lortu eta “gaztatxo” guztiak lortu dituenean amaitzen da jokoa.

Helburua: Espiritu korporatiboa sustatzea

Bideojoko korporatiboak estrategia ona dira talde-lana indartzeko eta langileen artean pertenentzia-sentimendua areagotzeko.

Enpresaren kultura, historia eta balioak islatzen dituzten galderen bidez, langileek erakundeari buruzko ezagutza zabaltzen dute, eta antolaketa-egituraren barruan integratuago eta baloratuago sentitzen dira.

Bideojoko honen garapenari esker, enpresak helburu horiek lortu ditu, eta langileek elkarreraginean aritzeko eta elkarlanean aritzeko espazio bat eskaini du.