Sodexo: Onboarding korporatiboaren prozesua
Neurrira egindako garapena eta responsive web-diseinua
Onboarding korporatibo pertsonalizatua
Sodexon sistema bat behar zuten langile berriak sartzeko prozesua optimizatzeko. Enpresaren ikuspegia eta balioak irakastea, eta lanpostu berriaren eskubideak eta betebeharrak ezagutzen dituztela ziurtatzea behar zuten.
Eta hori zen gure helburua: langile berrien harrera eta egokitzapena erraztuko duen sistema bat sortzea, enpresak laneko berrikuntza eta eraginkortasunarekin duen konpromisoa islatuz.
Horrelako proiektuetan, pertsonalizazioa da garrantzitsuena. Beraz, gure taldeak neurrira egindako onboarding sistema bat diseinatu eta garatu zuen, HTML5, CSS eta JavaScript erabiliz, web-diseinua responsive izatea eta edozein gailutara egokitzea bermatzeko.
Langile berri guztiek, beren kokapena eta gailu mugikorra edozein izanda ere, lanpostu berrira modu atseginean irits daitezen.
Neurrira egindako webgune bat garatu genuen, responsive diseinuarekin
Web-orriak diseinu argia eta interfaze oso intuitiboa ditu, eta bertan, langile berriek web osoa zeharkatu dezakete, lanpostu berrian hasteko behar duten informazioa jasoz.
Jarraipena 90 egunez
Enpresak eskatu zigun ezaugarri berritzaileetako bat onboarding sisteman ezartzea izan zen: prozesu osoaren jarraipena eta ebaluazioa egiteko funtzioa integratzea.
Lanean hasi eta lehenengo 90 egunak amaitzean, gogobetetze-formulario bat bidaltzen zaio automatikoki langile berri bakoitzari posta elektronikoaren bidez.
Horrela, enpresak langileen feedbacka jasotzen du, eta behar diren optimizazioak eta doikuntzak egin ditzake langile berrien lurreratzea etengabe hobetzeko erakundearen barruan.
Kudeaketa-panel pertsonalizatua
Onboarding sistema ona izatea bezain garrantzitsua da kudeatzen jakitea.
Horretarako, administrazio-kudeaketako panel bat sortu genuen, Symfony framework-a erabiliz.
Web-administrazioaren panel horri esker, administratzaileek onboarding korporatiboaren prozesua kudeatu eta pertsonalizatu dezakete, beharrezkoa denean.
Dena administratzen da eta edozein unetan alda daiteke administrazio-paneletik. Eduki berria gehitzea, enpresaren barne-politikak eguneratzea, etab.
Onboarding prozesurik onena
Onboarding korporatiboko sistema ezartzeak enpresan harrera-prozesua hobetu du.
Kudeaketa-panela sinplea denez, egin nahi duten edozein aldaketa azkar eta erraz kudeatu ahal izango dute.
Gainera, 90 egunez jarraipena egin ahal izateak eta langileen feedbacka jaso ahal izateak, Sodexok onboarding prozesua modu eraginkorrean eguneratu eta hobetu ahal izatea eragin du, bere langileek zer uste duten argi eta garbi dakielako.
Kontaktua
Helbidea
Cristóbal de Murrieta etorbidea, 18. Bulegoen solairuartea. 3. bulegoa.
48980 Santurtzi (Bizkaia)
Utzi zure harremanetarako datuak
