¡Qué extraño! Es lo que puedes pensar al leer el título de este artículo. ¿Seguridad ocupacional? ¿En un blog de una empresa tecnológica que se dedica al desarrollo y a la programación? Pues sí. Y es que como muchas veces comentamos, las nuevas tecnologías llegan a cualquier ámbito de la sociedad, entre ellos, el laboral. Pero, ¿a qué llamamos seguridad ocupacional en Gunka Studios? ¿Qué relación tiene con la Realidad Virtual? Y, sobre todo, ¿qué beneficios puede aportar a las empresas esta poderosa unión? Preguntas que tratamos de responder a lo largo de estas líneas.
Seguridad ocupacional: entendiendo el concepto
Para comenzar, asentemos las bases. Es decir, definamos qué es seguridad ocupacional. Así mismo, es el conjunto de medidas que se toman para prevenir y garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral. Y no solo eso, sino que también comprende todas las actividades enfocadas a promover la mejora física y mental de la plantilla.
Tras leer su definición, comprenderás que no es un término para nada nuevo. De hecho, aunque ha adquirido más importancia recientemente, la idea de seguridad laboral lleva estando presente en el mundo empresarial desde hace décadas. Incluso, organismos tan relevantes como la Organización Mundial de la Salud (OMS) o la Organización Internacional del Trabajo (OIT) profundizan en lo que es la seguridad ocupacional.
De la idea que establecen estas dos entidades también se extraen una serie de objetivos generales que persigue la seguridad laboral u ocupacional (a la que también llaman salud ocupacional). Estos son:
- Detectar potenciales factores de riesgo en las empresas que puedan causar accidentes y enfermedades laborales.
- Fomentar entornos de trabajo que sean seguros y sanos mediante la aplicación de medidas de prevención.
- Informar y concienciar a los trabajadores sobre la salud laboral y dotarlos de las habilidades básicas y necesarias para contribuir a ella.
Con una buena política de seguridad en el trabajo lo que se pretende es minimizar las lesiones y accidentes que se producen en numerosos empleos. Tanto físicas como los problemas psíquicos a raíz del estrés o la ansiedad. A su vez, el concepto también trata de reducir el absentismo por bajas, lo cual hará que las compañías y sus trabajadores sean más productivos.
¿Qué peligros ponen en riesgo la seguridad ocupacional?
La propia OIT cifra en 6.300 personas el número de fallecidos al día por causas laborales. También asegura que hay más de 317 millones de accidentes anuales en el ámbito laboral. Todo ello se traduce en un coste equivalente al 4% del Producto Interior Bruto mundial.
Por datos como estos no es de extrañar que la seguridad ocupacional sea una de las metas que priorizan estos organismos mundiales. Ellos mismos son quienes se encargan de categorizar cuáles son los principales riesgos que pueden poner en peligro la salud en los entornos de trabajo:
- Riesgo por el manejo de equipos y maquinaria delicada, pesada y/o peligrosa.
- Las exposiciones a materiales corrosivos, radioactivos o a sustancias tóxicas.
- Riesgo de altas y bajas temperaturas extremas, así como de incendios.
- Las amenazas de enfermedades biológicas, como puede ser un virus que se propague en una oficina.
- Peligros por electrocución.
- Las patologías psíquicas que antes no se tenían tan en cuenta como son el estrés, la baja autoestima, la depresión o la ansiedad.
- Lesiones físicas derivadas de malas posturas o por sobreesfuerzos físicos.
A su vez, se piensa en todos estos riesgos no solo por el impacto directo que pueden tener en las personas. También se contemplan como peligros que pueden generar graves perjuicios en materiales, equipos e inmuebles de las compañías.
¿Cuál es la relación entre seguridad ocupacional y la realidad virtual?
La gran mayoría de esas amenazas para la seguridad ocupacional han existido siempre. Sin embargo, con el tiempo se han empezado a tener más en cuenta y, por ello, a combatir. Pero lo mejor es que en la actualidad las empresas cuentan con un aliado que hasta hace poco no tenían: las nuevas tecnologías, y en concreto, la Realidad Virtual aplicada al mundo laboral.
Mediante juegos, aplicaciones de realidad aumentada y experiencias de usuario de lo más reales se puede concienciar a los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Esa es la principal ventaja de la VR aplicada en entornos de trabajo. Con aplicaciones de realidad aumentada y realidad virtual los empleados pueden ser mucho más conscientes de qué peligros acechan en el desempeño de sus funciones.
Esta tecnología, la cual desarrollamos en Gunka Studios para sectores muy diferentes entre sí (salud, educación, marketing…) te ofrece de cara a tu negocio:
- Exponer de una forma muy realista a tus trabajadores a situaciones de riesgo sin que haya peligro.
- Crear espacios y casos totalmente adaptados a lo que puede suceder en cualquier compañía, sea cual sea su sector.
- Disponer de actividades de VR con contenidos y experiencias actualizadas constantemente.
- Preparar actividades de prevención de riesgos laborales tanto individuales como grupales, lo cual ayuda a reforzar la cohesión entre personas, grupos y equipos.
Además, el aplicar la realidad virtual al ámbito profesional también es otra oportunidad de acercar las nuevas tecnologías a personas que no tienen tanta relación con ellas. Por ejemplo, empleados de cierta edad que no están tan acostumbrados a al uso de dispositivos digital y que, mediante estas actividades, se familiarizan con herramientas y dispositivos que les pueden ayudar en otros aspectos de la vida.
Beneficios para las empresas de adoptar RV en el entorno laboral
Precisamente, esa familiaridad con las nuevas tecnologías es una de las ventajas de la realidad virtual. Sin embargo, en este artículo nos queremos centrar en los beneficios de la VR en el entorno laboral y de cara a las empresas. Principalmente, destacaremos los que explicamos a continuación.
Se reduce el número de accidentes
Mientras los trabajadores experimentan con una aplicación de realidad virtual lo hacen en un entorno totalmente seguro. No están expuestos a ningún riesgo real. Por ejemplo, pueden aprender a usar ciertas máquinas sin ponerse en peligro. Además, es un método de capacitación laboral, puesto que sirve como herramienta de aprendizaje para según qué actividades.
Mayor productividad
Al ofrecer experiencias tan inmersivas y reales con elementos y aplicaciones que “absorben” al usuario, la realidad virtual es perfecta para eliminar distracciones. Esta característica tan interesante se convierte en un beneficio para las empresas porque se traduce en un considerablemente aumento de la productividad de los trabajadores.
Optimización de recursos
En tercer y último lugar, otra de las ventajas de la realidad virtual aplicada al mundo laboral y al de la seguridad ocupacional es que te ayuda a optimizar recursos. Puedes ofrecer formaciones, contenidos y experiencias a empleados que estén en cualquier planeta. Por lo tanto, te ahorrarás costes económicos. A su vez, con aplicaciones de realidad virtual bien explicadas y detalladas, es posible que te ahorres también costes de personal y equipo.
Llegados a este punto, solo nos queda darte un último consejo. Te animamos a que conozcas más en profundidad cómo la seguridad ocupacional de tu negocio puede estar mucho más optimizada gracias a las novedosas aplicaciones de realidad virtual que existen en la actualidad. Una tecnología que ha llegado para quedarse. Y un ámbito en el que en Gunka Studios tenemos cierta experiencia. Por eso, si quieres saber más, solo tienes que decírnoslo.
